男人也可以享受24周產(chǎn)假，好好陪老婆孩子？對(duì)，你沒(méi)有聽(tīng)錯(cuò)，這就是沃爾沃汽車推出并倡導(dǎo)的男女同享24周超長(zhǎng)產(chǎn)假行動(dòng)。讓我們來(lái)聽(tīng)聽(tīng)來(lái)自一名資深HR，同時(shí)也是沃爾沃汽車的員工對(duì)于24周男女同享產(chǎn)假的看法：
不僅僅是我個(gè)人，自去年我們公司推出男女同享產(chǎn)假后，我發(fā)現(xiàn)不僅在我們沃爾沃汽車內(nèi)部引起了大家熱議，在外界也有不少人關(guān)注。今天，我將從我個(gè)人這一年以來(lái)的見(jiàn)聞，和大家一起分享一下男女同享產(chǎn)假帶來(lái)了哪些新變化。
首先，從打工人的角度來(lái)看，男女同享產(chǎn)假可以說(shuō)是一項(xiàng)不錯(cuò)的福利，這在我職業(yè)生涯也是第一次遇到。平時(shí)在工作之余，我也會(huì)跟同事們聊起這件事兒，大概百分之九十的人都表示非常開(kāi)心，女同事們覺(jué)得老公可以更多的時(shí)間陪伴她和孩子，讓她省心不少，坐月子和帶娃的時(shí)候更有安全感。而男同事們則認(rèn)為公司給了福利，讓他們可以更好地照顧家人，減輕家人的壓力和負(fù)擔(dān)。
除了同事們說(shuō)的這些之外，從我HR職業(yè)的角度來(lái)看，得益于男女無(wú)差別的產(chǎn)假政策，男女職員在職場(chǎng)晉升機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估上更趨于公平，這對(duì)于女性尤為有利。如果這項(xiàng)政策能夠在更多企業(yè)乃至全社會(huì)推廣，那么女性員工將不用再擔(dān)心在生育后職位會(huì)被取代了，工作生活更自如，也可以有效規(guī)避部分企業(yè)不愿意招募單身女性的偏見(jiàn)。與此同時(shí)，男女同享產(chǎn)假政策還利于團(tuán)隊(duì)共鳴和共情，平等的權(quán)益和機(jī)會(huì)，讓團(tuán)隊(duì)更融洽，職場(chǎng)氛圍更和諧，從某種程度上也提升了沃爾沃汽車的業(yè)務(wù)水平。
其次，沃爾沃汽車這項(xiàng)新產(chǎn)假政策的推出，在校招受眾和社會(huì)招聘中贏得了先機(jī)。與過(guò)去相比，自從男女同享超長(zhǎng)產(chǎn)假推出之后，在招聘中，主動(dòng)推薦的人選也明顯增加，這不僅讓沃爾沃汽車前瞻性的社會(huì)關(guān)懷和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)社會(huì)責(zé)任得到彰顯，也增加了企業(yè)的美譽(yù)度，樹(shù)立了良好的招聘和雇主口碑。當(dāng)我把這個(gè)政策分享給圈內(nèi)的朋友之后，不少同行朋友都表示很羨慕，甚至有其他行業(yè)內(nèi)的品牌主動(dòng)與我們?nèi)肆Y源進(jìn)行交流，分享和探討政策的落地執(zhí)行。
第三，從更宏觀的角度來(lái)看，男女同享產(chǎn)假其實(shí)是男女平等的一個(gè)新起點(diǎn)，是對(duì)女性的尊重和愛(ài)護(hù)。沃爾沃在全球率先提出這一舉措，體現(xiàn)了其以人為本的理念。目前，沃爾沃汽車在全球范圍內(nèi)進(jìn)行了推廣，已經(jīng)有一百多人享受到這項(xiàng)政策帶來(lái)的福利和便捷，并且得到了同事們的積極響應(yīng)?？梢灶A(yù)見(jiàn)，如果這一政策進(jìn)行大規(guī)模推廣，將會(huì)為更多女性營(yíng)造更公平的職場(chǎng)環(huán)境，這對(duì)于社會(huì)和諧也將大有助益。非常期待男女同享24周產(chǎn)假能夠早日普及，造福更多人和家庭。